Ao longo da semana, Heron percorreu escolas nas dez regiões da cidade para acompanhar de perto o início da distribuição da nova peça e reforçar a política de valorização da educação pública desenvolvida pela atual gestão.

As solenidades que marcaram o início das entregas ocorreram nas escolas municipais Clóvis Salgado (Centro), Maria José Campos (Norte), Ana Cândida (Alterosas), Abílio Gomes (Imbiruçu), Alice Pinheiro (PTB), Valério Ferreira Palhares (Petrovale), Belizário Ferreira Caminhas (Teresópolis), Maria Elena da Cunha (Icaivera), Desembargador Souza Lima (Vianópolis) e José Vilaça Guimarães (Citrolândia).

Agora, nesta sexta-feira (22), o prefeito percorre centros infantis municipais e creches parceiras também nas dez regiões da cidade para marcar o início da entrega dos agasalhos destinados à educação infantil. Ao todo, a atual gestão entregará mais de 62.700 peças, em mais uma iniciativa inédita da rede municipal.

O anúncio da entrega dos agasalhos foi feito por Heron no último dia 12 de maio. A iniciativa beneficia estudantes com idade a partir de 2 anos e amplia uma política inédita implantada neste ano pela atual gestão. No início do ano letivo, o prefeito percorreu todas as regiões da cidade para entregar kits completos de uniformes escolares, compostos por camisetas, calça, bermuda, meias e um par de tênis.

A nova etapa da ação trouxe outro avanço importante: pela primeira vez, crianças de 2 e 3 anos passaram a receber não apenas o agasalho, mas também o uniforme escolar completo. Até então, os kits eram destinados apenas aos estudantes com idade a partir de 4 anos. A ampliação da iniciativa reforça o compromisso da gestão em garantir mais conforto, proteção e dignidade aos alunos da rede municipal durante o período de baixas temperaturas.

FONTE: Site prefeito Heron Guimarães

Foto: Site prefeito Heron Guimarães

Durante a agenda, foram tratados pontos estruturantes como a formalização da doação do terreno, o desenho jurídico da implantação e a definição dos cursos e do modelo pedagógico. A expectativa, segundo Heron, é clara. “A intenção é garantir para o povo de Betim alunos dentro da sala de aula agora em fevereiro de 2027”.

O prefeito destacou ainda o caráter prático da reunião e o avanço nas definições necessárias para viabilizar o campus em Betim. “Estamos discutindo os próximos passos para o campus em Betim, com toda a equipe técnica envolvida — pessoal de obras, da educação, do jurídico da prefeitura e da UFMG — para garantir que esse projeto avance com consistência”, afirmou.

O reitor Alessandro Fernandes Moreira ressaltou o avanço institucional da proposta e o impacto para a universidade e para a região. “Foi uma reunião muito boa, muito produtiva, estabelecendo os primeiros passos para a formalização, a doação do terreno e a definição dos projetos pedagógicos. É uma grande expansão para a nossa instituição e um vetor importante de desenvolvimento social e econômico”.

O reitor também adiantou o perfil da oferta acadêmica, voltada à realidade local. “A expectativa é trabalhar com cursos que atendam majoritariamente os trabalhadores da região, com oferta noturna e também com a modalidade semipresencial, que é muito importante”, explicou.

Outro ponto de destaque é o modelo inovador do campus, que deve posicionar Betim na vanguarda da educação pública no país. “É o primeiro smart campus de uma universidade federal aqui no estado de Minas, talvez no Brasil. É um sonho que está se tornando realidade”, afirmou Alessandro Moreira.

O deputado Reginaldo Lopes, um dos principais articuladores da iniciativa, também participou da reunião, que contou ainda com representantes das áreas de gestão, educação, obras e jurídico das duas instituições. O parlamentar pontuou que o próximo passo será o encaminhamento do projeto de doação do terreno à Câmara Municipal de Betim, etapa necessária para dar sequência formal à implantação do campus.

Fonte: Site prefeito Heron Guimarães

Foto: Divulgação / site prefeito Heron Guimarães

A nova praça do bairro passa a contar com academia popular, playground e pista de caminhada, ampliando as opções de lazer e prática de atividades físicas para moradores da região. O campo de futebol também foi revitalizado, com pintura dos vestiários, recuperação do alambrado, patrolamento do gramado e manutenção elétrica e hidráulica.

O espaço recebeu ainda a instalação de lixeiras e de um ponto de hidratação, resultado de parceria com a iniciativa privada, contribuindo para o conforto de frequentadores e atletas.

Durante o evento, a primeira edição da Caravana dos Esportes levou ao bairro uma programação diversificada, com atividades como zumba, aulão de ginástica, técnicas de relaxamento e apresentações de artistas da comunidade. A proposta é ampliar o acesso ao esporte e ao lazer, levando ações itinerantes para diferentes regiões da cidade.

Ao destacar a iniciativa, o prefeito ressaltou o papel dos espaços públicos na rotina das pessoas e a importância de garantir que eles sejam utilizados de forma ativa pela população. Ele afirmou que a entrega da praça e a realização da Caravana refletem uma política contínua de valorização da convivência, do bem-estar e da presença das pessoas na cidade.

Inspirada no projeto Rua dos Esportes, também da gestão municipal, a Caravana dos Esportes passa a integrar o conjunto de ações da prefeitura voltadas à descentralização das atividades esportivas e de lazer.

A entrega da praça do Icaivera se soma a outras intervenções realizadas pela gestão, que já construiu duas novas praças e reformou outros seis espaços em diferentes regiões de Betim, consolidando uma linha de atuação voltada à requalificação urbana e ao incentivo à convivência comunitária.

Fonte: Site prefeito Heron Guimarães

Foto: Divulgação site Heron Guimarães

Para os profissionais da educação, o reajuste será aplicado de forma retroativa a janeiro deste ano, conforme determinação do Ministério da Educação.

O percentual concedido supera a inflação registrada em 2025. De acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), medido pelo IBGE, a inflação no período foi de 4,26%, o que representa ganho real de quase 1% para o funcionalismo municipal.

Além da recomposição salarial, o prefeito também anunciou aumento de 10% no valor do cartão “Cesta Servidor”, benefício voltado ao apoio alimentar dos trabalhadores da administração pública.

Durante o anúncio, Heron destacou que a gestão trabalha para ampliar gradualmente os benefícios oferecidos aos servidores, com previsão de novos avanços no valor do cartão a partir de 2027, à medida que as finanças do município se consolidem.

Fonte: Site prefeito Heron Guimarães

Foto: Divulgação site prefeito Heron Guimarães

O projeto prevê a instalação da unidade na área do antigo Clube da Fiat, espaço que será requalificado para abrigar atividades acadêmicas, esportivas e de inovação. A iniciativa foi conduzida pelo prefeito Heron Guimarães, pelo deputado federal Reginaldo Lopes, pela ex-reitora da UFMG, Sandra Goulart, e pelo atual reitor, Alessandro Fernandes, em diálogo direto com o Ministério da Educação.

A proposta do novo campus está inserida na estratégia de expansão da UFMG para além de sua sede, com foco em ampliar o acesso ao ensino superior público de qualidade e dialogar diretamente com as demandas de territórios dinâmicos como Betim. Com cerca de 430 mil habitantes e forte vocação industrial, logística e tecnológica, o município reúne características que favorecem a implantação de um modelo acadêmico mais conectado à realidade do mercado e às necessidades da população.

De acordo com os estudos preliminares apresentados, a proposta contempla a implantação gradual de cursos em áreas estratégicas, como Engenharia de Produção, Engenharia de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência de Dados e Inteligência Artificial, além de cursos ligados às ciências do esporte, como Fisioterapia e Educação Física. A oferta deverá incluir formatos noturnos e semipresenciais, ampliando as possibilidades de acesso para estudantes que já estão inseridos no mercado de trabalho.

O modelo pedagógico prevê ingresso por tronco comum entre cursos correlatos, formação transversal com ênfase em inovação e empreendedorismo e práticas voltadas à integração curricular, com o objetivo de reduzir a evasão e fortalecer a trajetória acadêmica dos estudantes. A proposta também dialoga com a reorganização territorial da atuação da universidade, marcando um movimento de expansão “para fora” e de maior presença em regiões estratégicas.

Durante a análise da proposta, os conselheiros destacaram o potencial do campus para enfrentar desigualdades históricas no acesso ao ensino superior, especialmente entre jovens trabalhadores que já estão inseridos no mercado de trabalho, muitas vezes em condições de informalidade e precarização. Também foi ressaltada a importância do projeto para o desenvolvimento regional e para a ampliação da mobilidade social por meio da educação.

Além da validação do avanço do projeto, o Conselho Universitário indicou a incorporação de aprimoramentos, especialmente no campo pedagógico, com destaque para o fortalecimento de práticas colaborativas e a inclusão de dimensões humanistas como ética, cidadania, direitos humanos e democracia na formação acadêmica.

“Um campus concebido desde a sua origem com essa perspectiva tem potencial para qualificar a formação oferecida e ampliar o impacto social da universidade. Para Betim, representa uma oportunidade de consolidação como polo de conhecimento e inovação, com efeitos diretos sobre a inclusão social, a geração de oportunidades e o desenvolvimento regional. Para a UFMG, é também a possibilidade ampliar seu alcance de forma qualificada e de inovar em sua capacidade de formar pessoas e contribuir para o desenvolvimento da sociedade”, ressaltou o reitor da universidade, Alessandro Fernandes.

Como próximos passos, foi aprovada a criação de uma nova comissão responsável por aprofundar os estudos técnicos, acadêmicos e estruturais do campus, incluindo a definição dos projetos pedagógicos dos cursos, a organização da nova unidade acadêmica e a estimativa de recursos humanos e materiais.

O Instituto Ramacrisna, em Betim, será palco da edição 2026 do World Creativity Day (WCD). A instituição sediará a abertura oficial do evento no dia 18 de abril, reunindo especialistas, educadores e lideranças locais em uma programação voltada à inovação, tecnologia, empreendedorismo e impacto social.

A programação no espaço da instituição, localizado em Betim, contará com apresentações de projetos, debates e atividades culturais, reunindo profissionais da própria organização e convidados da cidade.

Reconhecido como o maior movimento colaborativo de criatividade do mundo, o World Creativity Day chega à capital mineira com mais de 100 atividades gratuitas, realizadas entre os dias 18 e 23 de abril, em diversos espaços de Belo Horizonte. A iniciativa conecta diferentes áreas do conhecimento e promove o intercâmbio de ideias voltadas ao desenvolvimento social e econômico.

A vice-presidente do Ramacrisna, Solange Bottaro, destaca a importância de integrar o evento ao trabalho já desenvolvido pela instituição. “Receber a abertura do World Creativity Day é uma grande oportunidade de mostrar como a criatividade já faz parte do nosso dia a dia. No Ramacrisna, trabalhamos constantemente para desenvolver o potencial dos nossos alunos por meio da educação, da tecnologia e da inovação”, afirma.

Ela também ressalta o impacto social da iniciativa. “Acreditamos que a criatividade é uma ferramenta poderosa de transformação. Quando temos a oportunidade de conectar os nossos jovens com profissionais, ideias e novas possibilidades, ampliamos horizontes e contribuímos diretamente para a construção de futuros mais justos e inclusivos. ”

Programação diversa e foco no protagonismo local

A abertura no Ramacrisna contará com uma programação dinâmica, apresentação de cases de sucesso, como os projetos Garotas da Tecnologia do Colégio Cotemig, o FabLab Ramacrisna – um laboratório de fabricação digital, e da produtora de vídeos Antenados, ambos da Instituição.

Entre os destaques, está o “Desafio Ramacrisna”, que propõe aos participantes a resolução de problemas com foco em criatividade e inovação, além de uma mesa de debate sobre inovação e criatividade em Betim, reunindo especialistas de diferentes áreas.

O evento também contará com momentos culturais, atividades interativas e homenagens, reforçando o caráter colaborativo e inspirador do WCD.

Criatividade como vetor de desenvolvimento

A realização do World Creativity Day acontece em um contexto de crescente valorização da economia criativa. No Brasil, o setor já representa cerca de 3,5% do PIB, movimentando mais de R$ 230 bilhões por ano e gerando milhões de empregos, segundo dados da FIRJAN.

Em Belo Horizonte, o evento dialoga diretamente com um ecossistema criativo em expansão, que reúne iniciativas de tecnologia, cultura, empreendedorismo e inovação social. A proposta do festival é ampliar conexões e fortalecer redes, posicionando a criatividade como elemento central para o desenvolvimento das cidades.

Sobre o WCD

O festival é liderado por Morena Golbes, especialista em tecnologia para impacto social e liderança feminina em inovação, à frente do movimento BH Mais Criativa. A realização local conta com patrocínio master da Faculdade Cotemig, patrocínio da Pessoa Comunicação e apoio de anfitriões como P7 Criativo, Instituto Ramacrisna, Casa Palma, Órbi Conecta, Centro de Referência da Juventude (CRJ), UniBH e Casa Alagoas, entre outros parceiros institucionais.

A organização do evento reflete a própria essência da criatividade: a colaboração. Em Belo Horizonte, o movimento conta com um conselho curador, embaixadores, inspiradores e dezenas de voluntários, que se mobilizam ao lado da liderança local para construir uma programação aberta, plural e conectada aos desafios contemporâneos das cidades.

SERVIÇO

World Creativity Day 2026

 Data: 18 de abril

 Abertura: Instituto Ramacrisna – Rua Mestre Ramacrisna, 379, Santo Afonso, Betim (MG)

Entrada gratuita

Programação:

9h – Abertura e boas-vindas

9h20 – Painel Juventude & Economia Criativa

Apresentações de iniciativas de apropriação criativa de tecnologias por jovens de BH e Betim, com falas do tipo TEDx: 

Speakers:

• Isabel Salles – Garotas da Tecnologia | Cotemig
• Guilherme Nascimento – FabLab Ramacrisna
• Suelen Rudiger – Antenados Produtora

10h05 – Desafio Deslocamentos & Perspectivas

10h20 – Coffee Break

10h50 – Vivência “Sementes de Superação”, com Val Alves (Escritora, poeta e gestora de projetos culturais) e Orquestra Filarmônica Ramacrisna

11h40 – Mesa Betim Mais Criativa: cultura, arte, inovação que reforçam o movimento da cidade

Mediador: Jornalista Márcio Antunes (Jornal O Tempo Betim)

Participantes:

Cristiane Rosa (Kiki) – Mentora de Marketing com IA

Nykison Linhares – Presidente da Fundação Beta

Thiago Flores – Secretário de Cultura de Betim e podcaster “Uma Boa Prosa”

Ketrey Aquino – Mostra de Cinema de Betim

12h15– Homenagens e entrega do prêmio do Desafio Deslocamentos & Perspectivas

12h30 – Encerramento

Fonte: Instituto Ramacrisna

Foto: Divulgação

Durante o ato, Heron e Léo foram recebidos pelo presidente nacional do partido, Antônio Rueda, e pelo presidente estadual da sigla, deputado federal Rodrigo de Castro, em um momento de alinhamento político voltado à ampliação da presença da região nos espaços de decisão do país.

A filiação integra um movimento mais amplo de construção de uma representação comprometida com os interesses de Betim e de toda a região do Médio Paraopeba, com foco em lideranças que tenham conexão direta com a realidade local.

Nesse contexto, a articulação busca ampliar a presença dessa região de Minas Gerais no Congresso Nacional, fortalecendo pautas e projetos voltados ao desenvolvimento regional.

Em seu quarto mandato como vereador de Betim, sendo três vezes presidente da Câmara Municipal, Léo Contador construiu uma trajetória política marcada pela atuação municipalista.

Agora, ele se organiza para disputar uma vaga na Câmara dos Deputados, apostando na identificação do eleitorado com candidaturas que tenham compromisso direto com o desenvolvimento da cidade e da região.

Pesquisas realizadas no município apontam uma tendência de valorização de candidaturas com vínculo direto com o território, o que reforça a construção de um projeto político com Betim e o Médio Paraopeba no centro das decisões.

A filiação representa um passo relevante na consolidação dessa articulação, que busca ampliar a presença da região em Brasília e fortalecer a defesa dos interesses de Betim e de todo o Médio Paraopeba.

Fonte: Reprodução site prefeito Heron Guimarães

Foto: Divulgação / O prefeito Heron Guimarães participou, nesta terça-feira (31), em Brasília, do ato que oficializou a filiação do vereador e presidente da Câmara Municipal de Betim, Léo Contador, ao União Brasil. A agenda ocorreu após compromissos do prefeito em ministérios e integra a estratégia de fortalecimento da representação de Betim e do Médio Paraopeba no Congresso Nacional.

Durante o ato, Heron e Léo foram recebidos pelo presidente nacional do partido, Antônio Rueda, e pelo presidente estadual da sigla, deputado federal Rodrigo de Castro, em um momento de alinhamento político voltado à ampliação da presença da região nos espaços de decisão do país.

A filiação integra um movimento mais amplo de construção de uma representação comprometida com os interesses de Betim e de toda a região do Médio Paraopeba, com foco em lideranças que tenham conexão direta com a realidade local.

Nesse contexto, a articulação busca ampliar a presença dessa região de Minas Gerais no Congresso Nacional, fortalecendo pautas e projetos voltados ao desenvolvimento regional.

Em seu quarto mandato como vereador de Betim, sendo três vezes presidente da Câmara Municipal, Léo Contador construiu uma trajetória política marcada pela atuação municipalista.

Agora, ele se organiza para disputar uma vaga na Câmara dos Deputados, apostando na identificação do eleitorado com candidaturas que tenham compromisso direto com o desenvolvimento da cidade e da região.

Pesquisas realizadas no município apontam uma tendência de valorização de candidaturas com vínculo direto com o território, o que reforça a construção de um projeto político com Betim e o Médio Paraopeba no centro das decisões.

A filiação representa um passo relevante na consolidação dessa articulação, que busca ampliar a presença da região em Brasília e fortalecer a defesa dos interesses de Betim e de todo o Médio Paraopeba.

O selo é concedido a municípios que atendem a critérios técnicos rigorosos, como o correto preenchimento dos sistemas de prestação de contas, a organização orçamentária e a execução qualificada dos recursos destinados às proteções sociais básica e especial.

Para a vice-prefeita e secretária municipal de Assistência Social, Cleusa Lara, o reconhecimento reflete o trabalho construído de forma coletiva. “Esse selo mostra que estamos cuidando da assistência social com seriedade e responsabilidade. É um resultado que vem do esforço diário de toda a equipe, que trabalha com dedicação para garantir que os serviços cheguem a quem mais precisa”, destaca.

A conquista reforça que Betim mantém uma gestão eficiente dos recursos públicos, garantindo a continuidade dos atendimentos, o fortalecimento da rede socioassistencial e mais segurança na execução das políticas públicas voltadas à população em situação de vulnerabilidade.

Além de reconhecer o trabalho já realizado, o Selo FNAS também amplia a credibilidade do município junto ao Governo Federal, abrindo caminhos para novos investimentos e fortalecendo ainda mais as ações desenvolvidas na cidade.

O certificado é assinado pelo secretário nacional de Assistência Social, André Quintão Silva, e pelo diretor-executivo do Fundo Nacional de Assistência Social, José Arimatéia de Oliveira.

Fonte: SECOM PMB

Foto: Divulgação PMB

O perfil das vagas e a condução do processo de contratação são de responsabilidade da empresa contratante. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (31) 3531-1268.

AGENTE DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO – 8 vagas

Atribuições:  Realizar limpeza de banheiros, vestiários, fábrica, escritório e varrição de pátio.

Experiência: Não exige.  

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: Das 12h às 21h45

Salário: R$ 1.772.82. 

Benefícios: Vale-transporte, alimentação, prêmio por assiduidade no valor de R$200,00, assistência médica, assistência odontológica e Gympass.

Morador de Betim e região.

AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA – 1 vaga

Atribuições: Auxiliar no carregamento e descarregamento de mercadorias, organização dos produtos no estoque, conferência básica de volumes e apoio na logística, garantindo agilidade e segurança no processo.

Experiência: Não exige.   

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 8h às 17h. 

Salário: R$ 1.792,00.

Benefícios: Vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e diária de deslocamento acima de 30 km.  

Somente moradores de Betim com fácil acesso ao Bairro Bandeirinhas.

AJUDANTE DE PRODUÇÃO – 2 vagas

Atribuições: Operar máquina injetora, retirar as peças do molde, cortar os canais de injeção, remover as rebarbas das peças injetadas e embalá-las de acordo com a sua qualidade. 

Experiência: Seis meses comprovados em carteira.

Sexo: Masculino.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: De segunda a quinta, das 7h às 17h e sexta, das 7h às 16h.

Salário: R$ 1.790,00. 

Benefícios: Vale-transporte e vale-alimentação no valor de R$680,00.

Somente moradores de Betim.

ATENDENTE I – 2 vagas

Atribuições: Responsável pelo atendimento ao cliente, preparo e montagem de sorvetes.

Experiência: Não exige.  

Sexo: Indiferente. 

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: De segunda a quinta, das 16h30 às 23h30 e sexta a domingo, das 16h às 00h. 

Salário: R$ 1.800,00. 

Benefícios: Vale-transporte, ticket alimentação, premiação sobre metas e assistência médica.

Somente moradores de Betim. 

ATENDENTE II – 10 vagas 

Atribuições: Realizar atendimento em restaurante e lanchonete.

Experiência: Não exige.

Sexo: Feminino.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: Disponibilidade de horário.

Salário: R$ 1.630.00.

Benefícios: Vale-transporte, vale-alimentação no valor de R$ 500,00 e alimentação.

Somente moradores de Betim.

AUXILIAR DE AÇOUGUE – 10 vagas

Atribuições: Auxiliar nas rotinas do açougue, realizando atendimento ao cliente, preparação e organização das carnes.

Experiência: Não exige. 

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: Das 13h25 às 22h.

Salário: R$ 1.625,00.

Benefícios: Vale-transporte, presença premiada no valor de R$ 450,00, Gympass, Totalpass, assistência médica, assistência odontológica, telemedicina, PPR, desconto em universidades, farmácias e conta de energia elétrica.

Somente moradores de Betim.

AUXILIAR DE LOGÍSTICA – 50 vagas

Atribuições: Responsável por auxiliar na separação, conferência e movimentação de mercadorias, realizar bipagem, embalagem e organização dos pedidos e apoiar os processos logísticos, garantindo agilidade, segurança e cumprimento de prazos. 

Experiência: Não exige.  

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: Disponibilidade de horário.

Salário: R$ 2.025,00.

Benefícios: Transporte fretado, vale-alimentação, alimentação na empresa, assistência médica, assistência odontológica, auxílio creche, entre benefícios competitivos. 

Morador de Betim e região. 

AUXILIAR DE LOGÍSTICA / OPERADOR DE EMPILHADEIRA – 10 vagas

Atribuições: Atuação em multinacional do segmento automobilístico como operador de empilhadeira operando empilhadeiras e carro rebocador garantindo a movimentação o abastecimento e a estocagem de materiais auxiliando nas atividades de recebimento movimentação interna e expedição recebendo peças acabadas da produção e alocando na embalagem definitiva do cliente.

Experiência: Seis meses comprovados em carteira.   

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino médio completo.

Horário de trabalho: Disponibilidade de horário.

Salário: R$ 2.632,00. 

Benefícios: Transporte fretado, vale-alimentação, alimentação na empresa, assistência médica, assistência odontológica, PLR, entre outros benefícios competitivos. 

Morador de Betim e região. 

AUXILIAR DE PERECÍVEIS – 10 vagas

Atribuições: Atuar nos setores de perecíveis (açougue, padaria, hortifruti e frios), realizando reposição e organização de mercadorias, controle de validade e qualidade dos produtos, higienização do setor, apoio ao atendimento ao cliente, controle de perdas e cumprimento das normas de segurança alimentar.

Experiência: Não exige. 

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: Das 13h25 às 22h.

Salário: R$ 1.625,00.

Benefícios: Vale-transporte, presença premiada no valor de R$ 450,00, Gympass, Totalpass, assistência médica, assistência odontológica, telemedicina, PPR, desconto em universidades, farmácias e conta de energia elétrica.

Somente moradores de Betim.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO I – 1 vaga

Atribuições: Experiência em corte e dobra de chapas, fabricação de máquinas e equipamentos.

Experiência: Seis meses comprovados em carteira. 

Sexo: Feminino.

Escolaridade: Ensino fundamental completo. 

Horário de trabalho: Comercial. 

Salário: R$ 1.728,00. 

Benefícios: Vale-transporte, cartão cesta e assistência médica.

Somente moradores de Betim.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO II – 20 vagas

Atribuições: Atuação em multinacional do segmento automobilístico realizando abastecimento, organização e operação de máquinas industriais. 

Experiência: Seis meses comprovados em carteira.   

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino médio completo.

Horário de trabalho: Disponibilidade de horário.

Salário: R$ 2.432,00. 

Benefícios: Transporte fretado, vale-alimentação, alimentação na empresa, assistência médica, assistência odontológica, PLR, entre outros benefícios competitivos. 

Morador de Betim e região. 

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS I – 2 vagas

Atribuições: Realizar a limpeza do salão de festas e das dependências do clube, incluindo quadras, saunas, banheiros, área externa da piscina, área de jogos e pátio.

Experiência: Não exige.

Sexo: Masculino.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: Das 7h às 15h20 ou das 13h40 às 22h. 

Salário: R$ 1.802,92.

Benefícios: Vale-transporte, alimentação e após a experiência cesta básica e assistência médica 

Somente moradores de Betim.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS II – 2 vagas

Atribuições: Realizar a limpeza do salão de festas e das dependências do clube, incluindo quadras, saunas, banheiros, área externa da piscina, área de jogos e pátio.

Experiência: Não exige.

Sexo: Feminino.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: Das 13h40 às 22h. 

Salário: R$ 1.802,92.

Benefícios: Vale-transporte, alimentação e após a experiência cesta básica e assistência médica 

Somente moradores de Betim.

BARTENDER – 1 vaga

Atribuições: Atender clientes no balcão com cordialidade e agilidade, sugerir bebidas e coquetéis e esclarecer dúvidas do cardápio, preparar drinks, coquetéis, sucos e demais bebidas seguindo padrões da casa, podendo criar ou sugerir novas opções quando solicitado, controlar estoque de bebidas e insumos, verificar validade e solicitar reposição, manter o bar limpo e organizado, higienizar utensílios e seguir normas de higiene e segurança, operar equipamentos e preparar mise en place, além de atuar em equipe com cozinha e salão para garantir agilidade e qualidade no atendimento.

Experiência: Seis meses comprovados.  

Sexo: Indiferente. 

Escolaridade: Ensino médio completo. 

Curso: Bartender.

Horário de trabalho: Das 16h às 00h. 

Salário: Da categoria. 

Benefícios: Vale-transporte e alimentação. 

Somente moradores de Betim. 

CHEF DE COZINHA – 1 vaga

Atribuições: Coordenar e supervisionar a equipe de cozinha, distribuindo tarefas, organizando rotinas, treinando e orientando colaboradores, garantindo disciplina, produtividade e bom clima, elaborar e padronizar cardápios e receitas, assegurando qualidade, sabor e apresentação dos pratos, supervisionar preparo e finalização dos alimentos, realizar testes e inovações no menu, controlar estoque e solicitar compras, evitar desperdícios e otimizar custos, conferir armazenamento e planejar produção conforme demanda, garantir cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, supervisionar limpeza e boas práticas de manipulação, controlar custos de produção, definir fichas técnicas, acompanhar margem de lucro e desperdícios, e alinhar estratégias com a gestão, participando de decisões sobre cardápio, promoções e funcionamento.

Experiência: Seis meses comprovados.  

Sexo: Indiferente. 

Escolaridade: Ensino superior completo. 

Horário de trabalho: Das 16h às 00h. 

Salário: Da categoria. 

Benefícios: Vale-transporte e alimentação. 

Somente moradores de Betim. 

CONFERENTE DE CARGA E DESCARGA – 2 vagas

Atribuições: Carregar e descarregar caminhões, realizar a conferência das mercadorias recebidas e expedidas, bem como manter a organização do pátio conforme os padrões estabelecidos.

Experiência: Não exige.

Sexo: Masculino. 

Escolaridade: Ensino médio completo. 

Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 7h às 17h ou das 16h às 2h.

Salário: R$ 2.216,49.  

Benefícios: Vale-transporte, vale-alimentação, cesta básica, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.

Morador de Betim e região.

COZINHEIRO – 1 vaga

Atribuições: Preparar alimentos conforme orientação do chef de cozinha, executar receitas e padrões da casa, realizar pré-preparo com corte, higienização e separação de ingredientes, auxiliar na montagem e finalização dos pratos, manter organização e limpeza do ambiente, controlar validade e armazenamento dos alimentos, seguir normas de higiene e segurança alimentar, auxiliar no controle de estoque e reposição de insumos, operar equipamentos de cozinha corretamente e atuar em equipe para garantir agilidade e qualidade no serviço.

Experiência: Seis meses comprovados.  

Sexo: Indiferente. 

Escolaridade: Ensino médio completo. 

Horário de trabalho: Das 16h às 00h. 

Salário: Da categoria. 

Benefícios: Vale-transporte e alimentação. 

Somente moradores de Betim. 

ELETROMECÂNICO – 4 vagas

Atribuições: Executar manutenção eletromecânica em máquinas injetoras, dispositivos de montagem, solda, manipuladores e periféricos, realizar montagem e desmontagem de máquinas com reparo e substituição de peças para garantir o funcionamento e aumentar a vida útil dos equipamentos, atuar na solução de problemas de média complexidade, experiência em manutenção de máquinas injetoras, programação de robôs, manutenção e programação de PLC/IHM, NR-10 e leitura e interpretação de esquemas elétricos e hidráulicos.

Experiência: Seis meses comprovados e carteira. 

Sexo: Indiferente. 

Escolaridade: Ensino médio completo. 

Curso: Técnico em eletromecânica.

Horário de trabalho: Segundo e terceiro turno. 

Salário: Da categoria. 

Benefícios: Transporte fretado, cartão alimentação no valor de R$500,00, alimentação na empresa, progressão salarial mediante avaliação de desempenho, Gympass, assistência médica e assistência odontológica. 

Morador de Betim e região.

ENCARREGADO DE PINTURA – 1 vaga

Atribuições: Orientar e treinar os funcionários conforme as normas e procedimentos da empresa, atender às solicitações de serviços da área, executar a diluição de produtos químicos, zelar pela conservação dos insumos utilizados nas atividades, administrar a documentação da área e dos colaboradores, cumprir as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa, realizar outras atividades correlatas à função e monitorar a execução da limpeza nas áreas produtivas pré-agendadas, incluindo a limpeza de máquinas, equipamentos, robôs, vidros, pisos, canaletas e paredes das cabines de pintura e da área de preparação de tinta.  

Experiência: Seis meses comprovados em carteira.  

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino médio completo.

Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 13h20 às 21h40 e sábado, das 7h às 15h20. 

Salário: R$ 2.648,04.

Benefícios: Vale-transporte, alimentação, prêmio por assiduidade no valor de R$ 200,00, assistência médica, assistência odontológica e Gympass.

Morador de Betim e região.

ESTOQUISTA DE PERECÍVEIS – 10 vagas

Atribuições: Responsável pelo controle e organização do estoque dos setores de perecíveis. 

Experiência: Não exige. 

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: Das 13h25 às 22h.

Salário: R$ 1.730,00.

Benefícios: Vale-transporte, presença premiada no valor de R$ 450,00, Gympass, Totalpass, assistência médica, assistência odontológica, telemedicina, PPR, desconto em universidades, farmácias e conta de energia elétrica.

Somente moradores de Betim.

LÍDER DE AÇOUGUE – 5 vagas

Atribuições: Responsável por coordenar a equipe do açougue, garantindo o bom atendimento ao cliente, organização do setor e cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar.

Experiência: Seis meses comprovados em carteira. 

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: Das 13h25 às 22h.

Salário: R$ 2.120,00.

Benefícios: Vale-transporte, presença premiada no valor de R$ 450,00, Gympass, Totalpass, assistência médica, assistência odontológica, telemedicina, PPR, desconto em universidades, farmácias e conta de energia elétrica.

Somente moradores de Betim.

MECÂNICO INDUSTRIAL – 2 vagas

Atribuições: Executar manutenção preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos, instalações e estrutura predial, garantindo conservação, disponibilidade e rápido retorno às operações em caso de falhas, realizar construção e instalação de equipamentos conforme projetos de expansão ou substituição, apoiar a produção em testes, ajustes e melhorias, assegurar o cumprimento de normas, padrões operacionais e procedimentos, e contribuir para a melhoria contínua dos processos e meios operacionais.

Experiência: Seis meses comprovado em carteira. 

Sexo: Masculino. 

Escolaridade: Ensino médio completo.

Curso: Técnico em mecânica.

Horário de trabalho: Escala 6×2. 

Salário: R$ 3.052,39.

Benefícios: Transporte fretado, alimentação, cesta básica, assistência odontológica, convênio farmácia, convênio com clube e após o período de experiência assistência médica.

Morador de Betim e região.

OPERADOR DE CAIXA – 30 vagas

Atribuições: Realizar atendimento ao cliente no ponto de venda, registrar produtos, conferir preços, receber pagamentos (dinheiro, cartão e outros meios).

Experiência: Não exige.

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: Das 13h25 às 22h.

Salário: R$ 1.625,00.

Benefícios: Vale-transporte, presença premiada no valor de R$ 450,00, Gympass, Totalpass, assistência médica, assistência odontológica, telemedicina, PPR, desconto em universidades, farmácias e conta de energia elétrica.

Somente moradores de Betim.

OPERADOR DE LOJA I – 10 vagas

Atribuições: Atendimento ao cliente e organização dos produtos em padaria.

Experiência: Não exige.

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino médio completo.

Horário de trabalho: Escala 12×36. 

Salário: R$ 1.700,00.

Benefícios: Vale-transporte, assistência odontológica e após o período de experiência vale-alimentação no valor de R$ 250,00.  

Somente moradores de Betim.

OPERADOR DE LOJA II – 30 vagas

Atribuições: Realizar reposição e organização de mercadorias, conferir preços e validade, manter o ambiente limpo e organizado.

Experiência: Não exige. 

Sexo: Indiferente.

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Horário de trabalho: Das 13h25 às 22h.

Salário: R$ 1.625,00.

Benefícios: Vale-transporte, presença premiada no valor de R$ 450,00, Gympass, Totalpass, assistência médica, assistência odontológica, telemedicina, PPR, desconto em universidades, farmácias e conta de energia elétrica.

Somente moradores de Betim.

OPERADOR DE EMPILHADEIRA – 2 vagas

Atribuições: Operar empilhadeira e desempilhadeira, manuseando comandos de marcha, direção e elevação para transportar, empilhar e posicionar materiais, matérias-primas e cargas em geral em depósitos, armazéns e pátios, conduzir o equipamento para coleta e descarga de materiais, recolher e movimentar cargas com uso de forquilha ou plataforma elevadora até o local determinado, operar conforme normas de segurança, realizar carga e descarga de veículos.

Experiência: Seis meses comprovado em carteira. 

Sexo: Indiferente. 

Escolaridade: Ensino médio completo.

Curso: Operador de empilhadeira. 

Horário de trabalho: Escala 6×2. 

Salário: R$ 2.774,90. 

Benefícios: Transporte fretado, alimentação, cesta básica, assistência odontológica, convênio farmácia, convênio com clube e após o período de experiência assistência médica.

Morador de Betim e região.

OPERADOR DE PRODUÇÃO – 15 vagas

Atribuições: Responsável por efetuar o autocontrole (rebarba, bolha, mancha, chupagem, falha de injeção, deformação, dentre outros) das peças produzidas pela injetora.

Experiência: Não exige.

Sexo: Indiferente. 

Escolaridade: Ensino médio completo.

Horário de trabalho: Segundo e terceiro turno. 

Salário: Da categoria. 

Benefícios: Transporte fretado, cartão alimentação no valor de R$ 500,00, alimentação na empresa, progressão salarial mediante avaliação de desempenho, Gympass, assistência médica e assistência odontológica. 

Morador de Betim e região.

TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL – 2 vagas

Atribuições: Responsável por realizar exames de raio-X odontológico, posicionar pacientes e equipamentos, operar aparelhos radiográficos, processar e organizar imagens.

Experiência: Seis meses comprovados em carteira.   

Sexo: Feminino. 

Escolaridade: Ensino fundamental completo.

Curso: Técnico em higiene bucal.

Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 8h às 18h e sábado, das 8h às 12h. 

Salário: R$ 1.883,34.

Benefícios: Vale-transporte, vale-alimentação e insalubridade.

Somente moradores de Betim. 

AGENTE DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO – 8 vagas

AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA – 1 vaga

AJUDANTE DE PRODUÇÃO – 2 vagas

ATENDENTE I – 2 vagas 

ATENDENTE II – 10 vagas 

AUXILIAR DE AÇOUGUE – 10 vagas

AUXILIAR DE LOGÍSTICA – 50 vagas

AUXILIAR DE LOGÍSTICA / OPERADOR DE EMPILHADEIRA – 10 vagas

AUXILIAR DE PERECÍVEIS – 10 vagas

AUXILIAR DE PRODUÇÃO I – 1 vaga

AUXILIAR DE PRODUÇÃO II – 20 vagas

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS I – 2 vagas

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS II – 2 vagas

BARTENDER – 1 vaga

CHEF DE COZINHA – 1 vaga

CONFERENTE DE CARGA E DESCARGA – 2 vagas

COZINHEIRO – 1 vaga 

ELETROMECÂNICO – 4 vagas

ENCARREGADO DE PINTURA – 1 vaga

ESTOQUISTA DE PERECÍVEIS – 10 vagas

LÍDER DE AÇOUGUE – 5 vagas

MECÂNICO INDUSTRIAL – 2 vagas

OPERADOR DE CAIXA – 30 vagas

OPERADOR DE EMPILHADEIRA – 2 vagas

OPERADOR DE LOJA I – 10 vagas

OPERADOR DE LOJA II – 30 vagas

OPERADOR DE PRODUÇÃO – 15 vagas

TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL – 2 vagas

Fonte SECOM PMB

Fot: Divulgação / SECOM

A solenidade reuniu o presidente do TCEMG, conselheiro Durval Ângelo; o prefeito de Betim, Heron Guimarães; a vice-prefeita, Cleusa Lara; a secretária municipal de Educação, Marilene Pimenta; a secretária de Compliance, Letícia Oliveira; além de autoridades municipais, representantes da sociedade civil, integrantes do comitê intersetorial responsável pela elaboração do plano, secretários municipais, conselhos e representantes da comunidade.

A abertura do evento contou com a exibição do vídeo Caminhando com Titin, que apresentou a perspectiva da infância como ponto de partida para a construção de políticas públicas mais sensíveis às necessidades das crianças.

O prefeito de Betim, Heron Guimarães, destacou a importância estratégica da iniciativa para o futuro da cidade e fez um reconhecimento especial ao TCEMG, que, segundo ele, não apenas honrou o município com sua presença, mas também impulsionou a construção de políticas públicas sérias e responsáveis.

“Quero aqui fazer um reconhecimento especial ao Tribunal de Contas do Estado, que nos honra com a sua presença, mas nos honra ainda mais com a provocação. A participação de órgãos de controle fortalece esse processo e nos impulsiona a demonstrar que estamos construindo algo sólido, sério e responsável.”

O prefeito ressaltou que o plano deve ser tratado como um instrumento permanente de gestão pública. “O PMPI não é um documento para ficar na gaveta. É um instrumento vivo, um guia de ação que deve orientar as políticas públicas do município.”

“Como olhar para o futuro sem antes olhar para as nossas crianças? É exatamente isso que Betim está fazendo agora: dar um passo decisivo ao iniciar o Plano Municipal pela Primeira Infância”, afirmou.

O presidente do TCEMG, conselheiro Durval Ângelo, destacou o papel do Tribunal como indutor de políticas públicas e reforçou a centralidade da primeira infância na agenda pública. “O Tribunal de Contas atua hoje como indutor de políticas públicas, orientando e sinalizando aos gestores que essa prioridade precisa sair do plano discursivo e alcançar a vida concreta das pessoas.”

Durval também ressaltou o caráter estratégico do plano e a urgência de sua implementação nos municípios. “Não estamos diante apenas de um documento administrativo, mas de uma escolha política que organiza ações e projeta um compromisso concreto com o presente e o futuro.”

O presidente Durval destacou ainda que a primeira infância é uma prioridade constitucional e uma etapa decisiva do desenvolvimento humano, exigindo políticas públicas contínuas e estruturadas. “A infância é tempo presente, é vida em curso. Tudo o que fazemos ou deixamos de fazer nesse período produz efeitos duradouros sobre o futuro coletivo.”

Na sequência da programação, a secretária municipal de Educação e presidente do Comitê Intersetorial da Primeira Infância, Marilene Pimenta, apresentou as ações desenvolvidas para a construção do plano no município, destacando a integração entre as áreas e a participação de diferentes atores institucionais e da sociedade civil.

Encerrando a agenda técnica, a assessora da Presidência TCEMG, Silvia Araújo, ministrou a palestra O TCEMG e a Primeira Infância nos municípios mineiros, abordando o papel do Tribunal na orientação e no acompanhamento dos municípios na elaboração e implementação dos planos.

Plano Municipal pela Primeira Infância

O PMPI é um instrumento de planejamento de longo prazo que busca organizar ações integradas no município, com foco na proteção, no desenvolvimento integral e na ampliação de oportunidades nos primeiros anos de vida. Em Betim, a construção do plano envolveu áreas como saúde, educação, assistência social, cultura, esportes, tecnologia da informação, meio ambiente e gestão, evidenciando o caráter intersetorial da política.

O TCEMG tem atuado de forma estratégica para incentivar a criação dos Planos Municipais pela Primeira Infância em todo o estado, reforçando seu papel na promoção de políticas públicas estruturantes e na indução de boas práticas na gestão municipal.

Fonte: TCE MG

Foto: Divulgação TCEMG